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hr|辽宁和融企业管理咨询有限公司

工作经验不限 /2020-01-21 / ¥8333-12500

【岗位职责】1、根据公司发展需求,招募优秀员工,积极带动员工融入,开展新员工培训;2、负责公司员工的日常沟通,企业文化的传递,员工问题的有效沟通和妥善解决;3、负责公司人力资源相关制度的制定和执行,员

hris人力资源高级经理|快乐蜂(中国)餐饮管理有限公司

工作经验不限 /2020-01-21 / ¥25000-35000

岗位职责:    1.      负责梳理和建立公司人力资源相关规章制度和工作流程,根据业务发展需求

人力资源经理|埃希玛(中国)能源技术有限公司

工作经验不限 /2020-01-21 / ¥6000-8000

       1.根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划;  2.负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划;  3.为企业建立

人力资源经理兼总经理助理|多加多乳业(天津)有限公司

工作经验不限 /2020-01-21 / ¥10000-15000

职责描述:1. 主持经营管理部日常工作;2. 负责定期整合分析公司经营管理相关数据,公司销售经营业绩的管控分析;3. 负责绩效考核宣导工作;主导公司绩效考核实施与反。?⒅葱屑ㄐЫ峁?τ茫唤?、优化符

人力资源实习生|北京弘合柏基金融信息服务有限责任公司

工作经验不限 /2020-01-21 / ¥120以上

工作职责:1、协助进行员工入职、离职手续的办理;2、员工档案的制作整理及维护;大批量劳动续签工作的支持;3、部门安排的其他工作。职位要求:1、本科及以上在读,有相关经验者优先;2、热爱人力资源工作,人

人力资源经理|杭州迪安医疗控股有限公司

工作经验不限 /2020-01-21 / ¥15000-20000

岗位职责:1、按照公司总体发展战略,协助总经理制定公司发展战略规划和人力资源中、长期发展计划;2、结合业务发展情况,建立和完善人力资源管理体系和制度,并适时优化、变革,保证“公平、公正、高效、合规”;

20届校园招聘-人力资源方向|浙江绿源电动车有限公司

工作经验不限 /2020-01-21 / ¥60000-120000

工作职责:1、参与集团人力资源体系基础建设并协助推动人力资源体系的完善和改进,提升组织和人员能力;2、负责公司的人力资源规划、人才招聘、人才发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系等方面工作。任职资格:1、

人力资源部主管人事主管|东莞市创好物流有限公司

工作经验不限 /2020-01-21 / ¥3500-5500

招聘要求:一、招聘要求:1、25-35岁,人力资源、企业管理相关专业大专及以上学历;2、具有3年以上人力资源工作经验;3、具备培训开发、绩效管理及考核的统筹实施经验;二、素质要求:1、具有较强的领导能

人力资源实习生|深圳玛丝菲尔时装股份有限公司武汉分公司

工作经验不限 /2020-01-21 / ¥50以上

人力资源基础事务性工作。职位要求:1、有耐心,有上进心,能吃苦耐劳;2、适合大一、大二在职学生,上下班时间灵活安排。

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