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  • 公司发展没有先进的发展模式,占山头称霸王,随机应变,顺势而为。 管理制度混乱,人事变动频繁,找不到管理的核心。 以项目主导产品研发,草率而行;没有规范的研发流程和精确的激励政策。 业务人员资质不足。没有明确的销售提成,会存在一言堂的模式。 员工体会: 公司待遇尚可:节日和生日有礼品和现金红包,年终奖根据年销售额确定。 建议: 如果能在管理和激励政策出台,公司内部会稳定很多。 研发产品的提出需要认

    ——江苏赛立科技有限公司员工说
  • 公司发展没有先进的发展模式,占山头称霸王,随机应变,顺势而为。 管理制度混乱,人事变动频繁,找不到管理的核心。 以项目主导产品研发,草率而行;没有规范的研发流程和精确的激励政策。 业务人员资质不足。没有明确的销售提成,会存在一言堂的模式。 员工体会: 公司待遇尚可:节日和生日有礼品和现金红包,年终奖根据年销售额确定。 建议: 如果能在管理和激励政策出台,公司内部会稳定很多。 研发产品的提出需要认

    ——江苏赛立科技有限公司员工说
  • 可以学到很多东西,收入也很可观,公司氛围好

    ——广州华翰教育科技有限公司员工说
  • 公司很好,同事和领导都很nice,底薪和提成点都挺高的。

    ——广州华翰教育科技有限公司员工说
  • 招聘电话没留分机号,打总机没人接!

    ——东莞柏威金属制品有限公司员工说
  • 很好

    ——北京新颖高远电子技术有限公司员工说
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    1、有中级厨师证,健康证;2、年龄25-45岁;3、能独立完成各类中式菜肴制作,要求热爱本职工作;4、熟练掌握各种菜肴烹制方法与技巧,从事厨师岗位5年以上。可直接联系面试:17621968061

  • 律师

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  • 英文热线服务专员

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    大专以上学历,一年以上跟单经验,具备一定英语读、写能力。

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    广州百花香料股份有限公司

    定期体检 免费班车 年终奖金 通讯补贴 员工旅游

  • 技术支持工程师

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    上海景江化工有限公司

    包住 年终奖金

  • 仓库管理员双休包住

    高中|招2人| ¥4000-5000

    岗位职责:1、执行物资管理中与仓库有关的sop,确保仓库作业顺利进行;2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作;4、负责保持仓内

  • 店面/陈列/展览设计

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  • 钣金学徒

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  • 英语类

    初中|招5人| 面议

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  • 招聘专员

    招12人| ¥4000-7000

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    深圳市昆仲科技有限公司

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