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  • 公司发展没有先进的发展模式,占山头称霸王,随机应变,顺势而为。 管理制度混乱,人事变动频繁,找不到管理的核心。 以项目主导产品研发,草率而行;没有规范的研发流程和精确的激励政策。 业务人员资质不足。没有明确的销售提成,会存在一言堂的模式。 员工体会: 公司待遇尚可:节日和生日有礼品和现金红包,年终奖根据年销售额确定。 建议: 如果能在管理和激励政策出台,公司内部会稳定很多。 研发产品的提出需要认

    ——江苏赛立科技有限公司员工说
  • 公司发展没有先进的发展模式,占山头称霸王,随机应变,顺势而为。 管理制度混乱,人事变动频繁,找不到管理的核心。 以项目主导产品研发,草率而行;没有规范的研发流程和精确的激励政策。 业务人员资质不足。没有明确的销售提成,会存在一言堂的模式。 员工体会: 公司待遇尚可:节日和生日有礼品和现金红包,年终奖根据年销售额确定。 建议: 如果能在管理和激励政策出台,公司内部会稳定很多。 研发产品的提出需要认

    ——江苏赛立科技有限公司员工说
  • 可以学到很多东西,收入也很可观,公司氛围好

    ——广州华翰教育科技有限公司员工说
  • 公司很好,同事和领导都很nice,底薪和提成点都挺高的。

    ——广州华翰教育科技有限公司员工说
  • 招聘电话没留分机号,打总机没人接!

    ——东莞柏威金属制品有限公司员工说
  • 很好

    ——北京新颖高远电子技术有限公司员工说
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    仙维娜(广州)化妆品有限公司

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  • 行政主管

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  • specialist

    招2人| 面议

    specialist 专家(实习生)- apple store 零售店(薪资面议)职位概述作为 specialist 专家,你需要提供适合的解决方案,将产品送到顾客手中,从而点燃顾客对我们的产品的激情

  • 医生

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  • 生产主管

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    1.      根据生产任务,编制下达各生产班组作业计划,合理配备人力资源,确保生产任务的按期完成。2.   &nbs

  • 医药销售代表

    招2人| ¥4500-6000

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  • 操作工

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    【上市企业 福利待遇好 入职购买五险】薪酬待遇:试用期拿固定工资2600-3200元/月(根据不同的岗位确定)转正后岗位工资3600-4200。补 贴:公司设有员工食堂,公司给予一定伙食补贴餐标

  • 计划经理

    大专|招2人| ¥15000-20000

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  • cpb

    高中|招2人| 面议

    1872年资生堂在日本东京银座创立了第一家西式调剂药房。1897年科学性地开发出了以西洋药学处方为基。???焐?勐叮╡udermine)的化妆水。从此,资深堂便一直致力于美化肌肤和秀发的研究,研发出

  • java开发实习生

    本科|招5人| 面议

    【工作职责】1、负责应用软件的模块设计、开发及交付。2、负责程序开发自测及文档说明编写;3、协助完成代码审核、bug修复等其他工作。【职位要求】1、2021届应届毕业生,本科及以上学历,计算机软件、通

  • 销售主管

    大专|招2人| ¥6000-8000

    岗位职责:1、负责南宁区域大型商超、卖场的销售工作。2、负责完成公司在规定区域制定的销售目标,完成商务洽谈等工作。3、领导交代的临时性工作。任职要求:1、大专及以上学历,三年快消行业经验。2、性格开朗

  • 行政司机

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    上海均和集团有限公司

    餐饮补贴 定期体检 绩效奖金 节日福利 年终奖金 做五休二

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